IAB展示变革
在IAB, 我们与我们的成员合作,制定了一个突出的举措,推动更大的包容性和环境可持续性在彩乐园dsn行业的展示.
通过分享想法和灵感, 我们希望建立一个更好的, 更公平的行业,吸引不同的人才,激发积极的变化.
倡导包容性
我们很自豪能被认可为All In冠军, 这意味着我们已经采取了“全投入”计划的前六项行动,以建立一个更具包容性的广告业. All In是由广告协会创立的, IPA和ISBA建立一个每个人都有归属感的工作场所.
数字展示广告导论
专为较小的, 小众媒体所有者服务于代表性不足的受众, 本指南分解了数字展示广告的基本组成部分——从不同的可用格式到测量策略考虑. 如果没有专业团队,数字展示活动的导航可能会很有挑战性. 帮助, 我们创建了一个简洁的数字显示指南,支持数字媒体供应链的多样性
支持BRiM:黑人在市场营销中的代表
我们很自豪能成为这个重要的跨行业倡议的咨询小组的一员,以提高黑人在市场营销中的代表性. BRiM提供可行的建议来帮助任何人, 无论他们的水平如何, 提高黑人在市场营销中的代表性. 进入广告协会网站的BRiM框架.
职场中的男子气概
看看我们从这个年度活动中收获了什么, 它标志着国际男性节,旨在让男性参与到关于性别以及如何更好地废除性别制度的对话中来.
鼓舞人心的ID&E扬声器
看看那些挑战和启发我们对多样性和包容性思考的演讲嘉宾吧
进入数字领域
数字技能差距和招聘多样化和具有代表性的人才仍然是该行业面临的挑战. 因此,我们采访了那些刚开始职业生涯的人,以及那些在游戏中处于顶峰的人,以获得帮助16-18岁的人进入数字世界的技巧和建议. 有或没有大学学位,有或没有工作经验, 进入数字领域将帮助人们了解如何制作一份出色的简历, 他们可以从家里学到什么,并找到最好的工作场所.